我可以在英国离婚吗？离了婚我还能留在英国吗？
根据《独立报》报道，疫情期间英国律所接到的离婚申请咨询增长了95%。虽然我们希望我们的客户能够在决定提出离婚之前尝试解决他们关系中的任何问题和冲突，但当夫妻关系破裂，离婚不可避免时，陈刘律师事务所可以帮助您完成整个过程，最大程度的保护您的权益，将离婚的伤害降到最低。
在本文中我们收集了一些关于离婚申请相关的示例问题，希望对大家有所帮助。如果您还有除了离婚申请外，例如财务分割和子女安排相关的问题，请联系我们。
Q:夫妻双方都是非英国公民，且在英国境外结婚。丈夫持工签在英国工作，妻子以陪伴签证（Dependant Visa）的受抚养人身份来到英国。在英国共同生活了几年后，妻子想提出离婚。在这种情况下妻子是否能在英国提出离婚申请，且离婚后是否还能继续留在英国？
A:在海外国家注册的婚姻，只要双方都有能力根据其居住地结婚，并且符合婚姻注册地法律规定的手续，就能被英国政府承认有效。即使根据英格兰和威尔士的法律，一些海外婚姻注册手续可能是无效的，但只要它符合注册当地规定的规则，法院仍然可以认为该婚姻是有效的，并且接受其中一方提出的离婚申请。
在上述情况下，妻子可以在英国提出离婚申请，但如果妻子在离婚后没有获得除丈夫陪伴签证外的其他签证，那么她必须在规定期限内离开英国。
Q:丈夫是居住在英国的欧盟籍公民，妻子是同样居住在英国的非欧盟、非英国公民。双方在妻子的母国进行登记结婚，并在英国作为夫妻生活了几年后，其中一方想在英国提出离婚，这种情况英国法院是否接受？
A:与前面的情况一样，这对夫妇可以在英国申请离婚，但离婚可能会影响妻子在英国的居留权。如果妻子在离婚后不能获得其他居留签证，内政部可能会要求其离开英国。
婚姻关系中，持陪伴签证或家属签证居住在英国的的一方可能会受离婚影响而不能继续留在英国。但这个问题可以通过申请其他签证来解决，陈刘律师事务所的律师在处理离婚和移民签证案例方面有丰富的经验，可以使离婚和后续留英的过程尽可能地顺利。
案例分享
一对夫妻在英国境外结婚，丈夫为英国公民，妻子为海外公民，在结婚后妻子持家属签证（Family Visa）与丈夫一起生活在英国，并且有一个小孩。共同生活三年后，丈夫以感情破裂为由申请离婚，离婚后妻子将失去当初因结婚获批的家属签证。但由于夫妻双方在英生活期间有了一个孩子，且丈夫为英籍所以孩子出生时自动成为英国公民，在离婚后我们帮助妻子将依赖丈夫的家属签证转为了依赖孩子的家属签证，让其顺利留英照顾孩子。
如果夫妻双方没有孩子，且都不是英国公民，其中一方持依赖于对方的陪伴签证居住在英国，在离婚后还可以通过申请海外首席代表签证、创新签证、工签等商业签证继续留在英国工作生活。
Q:我可以以什么理由要求离婚？
A:与离婚申请必须提供以下五个理由中的一个或多个信息，以说服法院相信该婚姻已经破裂到不可挽回的地步，从而接受离婚申请。这五个理由分别是：
①出轨/通奸②不合理的行为，如家暴③遗弃④在被告的同意下分居两年⑤分居五年
Q:在法院接受我的离婚申请，并开始离婚诉讼后，我需要出庭吗？
A:大多数离婚可以通过书面形式进行，法院不会要求夫妻任何一方出席法庭。在疫情期间，如果您在英国境外提出离婚申请，并且在离婚诉讼期间无法返回英国，我们可以安排视频会议或者电话会议进行会谈，必要时我们也可以代表您出庭。
请联系我们的婚姻家庭法团队，我们的团队精通中文、粤语以及中国文化。
拿到英国绿卡后，如何申请入籍？
虽然英国绿卡持有人可以同英国公民一样享受英国的公共福利、养老金、医疗服务和教育等，但绿卡持有人不能在英国境外停留超过两年的时间，若离境英国超过两年，绿卡持有人将会失去英国永居权利。而持有英国公民身份人的不需要担心因离境英国的时间过长而失去长期在英国居住和生活的权利。
同时，英国公民有权注册选举权参与地方选举，英国绿卡持有者没有选举权，无法参与英国地方和政党举办的选举活动。
入籍申请要求
通常年满18岁的新移民在获得英国永居身份或者欧盟定居计划的定居身份后在英国继续居住12个月，且在过去的五年内总离境天数不超过450天，最近一年的离境天数不超过90天，即可申请入英籍。
若申请人在拥有永居身份或者定居身份的情况下，与英国公民登记结婚，并且在过去的三年内居住在英国，三年内离境总天数不超过270天，最近一年的离境天数不超过90天，则不需要满足12个月的居住条件，可以立即申请入籍。
即便申请人离境英国的时间超过了以上两种离境天数要求也不用太过担心，因为疫情原因，英国移民局会酌情考虑不满足离境天数要求的申请。只要申请人能提供合理的证据和理由证明自己是因为不可抗力因素（如疫情期间航班取消等）无法按时回到英国，超过了规定的离境天数，移民局也会行使酌情权（Discretion），考虑批准此类申请。
注意，除了满足以上居住条件之外，入籍申请人还需证明自己品行良好，无犯罪违法记录。
入籍申请所需的基本材料有：
- 您的英国永居身份证明；
- 您的护照；
- 您通过“英国生活测试”（Lifein the UK Test）的证明；
- 您的英语语言水平（B1）证明;
- 您的地址证明。
除以上基本材料之外，移民局可能还会要求您提供其他附加证明材料，具体的申请材料内容会因您的背景情况有所不同，建议您和我们具体沟通。
成人入籍申请的费用为1330镑，未成年入籍申请的费用为1012镑。线上申请处理的时间一般为6个月，但受疫情影响，申请处理时间可能会延长。英国移民局可能还会要求对入籍申请人进行面试，以确认申请人对英国生活有一定的了解和具有良好的品格，帮助移民局判断申请人的资质，批准申请。
在入籍申请通过后，年满18岁的申请人会收到来自内政部的邀请函，邀请参加入籍仪式。通常申请人需要在收到邀请函后的3个月内向地方当局预约并参加入籍仪式（Citizenship Ceremony），但受新冠疫情影响，目前内政部将期限延长到了6个月。
注意，未成年入籍申请人在申请成功后会被直接授予一份注册证书（Certificate of Registration），因此不需要参加入籍仪式。但是，如果未成年申请人在等待申请结果期间成年，则同样需要参加入籍仪式，并支付80镑的仪式费用。
申请人需要携带内政部发放的邀请函参加入籍仪式，还可以邀请至多两位亲朋好友到场观看。仪式通常由地方官员主持，仪式内容为宣誓效忠和承诺尊重英国的权利、自由和法律。宣誓结束后，申请人会收到一份入籍证书（Certificateof Naturalisation），证明申请人正式成为英国公民。入籍证书是赋予申请人英国国籍权力的证明，十分重要。但是入籍证书不能作为出入境英国的身份凭证，所以在参加入籍仪式后，申请人还需申请英国护照。我们已经在之前的文章里详细介绍了申请英国护照的流程，欢迎点击链接了解。
在拿到入籍证书后的5个工作日内，申请人需要将原有的BRP卡损毁并寄回到英国政府指定的地址，并附上一个写有申请人个人信息以及已经成为英国公民因此不需要BRP卡的文字说明。若超过5个工作日的期限还没有返还BRP卡，申请人将会面临最高1000英镑的罚款。
如果您有移民或入籍英国的想法，欢迎联系我们的移民团队。
在英国作为雇主有哪些职责
在之前的文章中我们给大家分享了若想要雇佣海外员工，那么雇主应该申请担保资质。我们还为大家详细介绍了申请雇主担保资质的所需材料以及流程，欢迎您点击这里进行回顾。
除了申请担保资质，为海外员工进行工作担保之外，雇主对员工还有很多应尽的义务。在今天的文章中我们将为您详细介绍雇主的责任。
雇主责任保险（Employers' Liability Insurance）
在英国只要成为雇主，在正式雇佣员工之前就必须从英国政府授权的保险公司购买雇主责任保险，且保单的价值必须至少为500万英镑。如果雇主只雇佣一位家庭成员为员工，或者只雇用一位在英国境外的员工，则可能不需要购买雇主责任保险。
雇主责任保险可以在多个方面保护雇主的利益，例如旗下员工受工伤或生病需要赔偿时，帮助雇主支付赔偿金。如果雇主没有购买保险那么将面临每天2500英镑，从没有保险的日期开始累积。英国政府还会检查雇主的保险证书，如果雇主不能出示保险证书或在检查员要求时拒绝提供，也可能被罚款1,000英镑。雇主责任保险会因公司的具体情况而不同，我们建议雇主在购买雇主责任保险之前咨询专业人士的意见。
注册PAYE(Pay As You Earn)
除了购买雇主责任保险，雇主还需要在英国皇家税务局注册，以便通过英国收取所得税和国民保险费的系统—PAYE，为雇员支付税收和国民保险。因此雇主必须在第一个发薪日前注册，但注册日期不能早于发薪日的前两个月。从注册到拿到雇主PAYE参考号码一般需要5个工作日。
雇主需要在每个发薪日或之前向HMRC报告雇员的付款和扣款情况。欠税情况和国民保险金额一般会通过工资发放软件计算出来，其中包括针对每个周收入超过170英镑的雇员的雇主国民保险费。
如果雇主对英国税务系统不了解，建议雇主寻求会计师的帮助来处理此类业务。
注册养老金（Pension）计划
根据《2008年养老金法案》，英国的每个雇主必须将某些员工纳入工作场所养老金，并向其支付费用，该法律责任从雇主的第一个员工开始工作的那天开始，这被称为"自动注册"。英国有专门的养老金监管机构确保所有雇主遵守工作场所养老金法律。
在该计划中，雇主应履行的责任主要为在每次支付员工工资时，监测他们的年龄和收入，以判断他们是否需要被纳入养老金计划，以及雇主需要支付多少钱。
除了支付养老金，和雇主还有义务替员工代缴以下两种费用。
个人所得税（Income Tax）
个人所得税是政府向个人收入征收的税务，征税范围内的收入类型有很多种，包括：
- 工资收入；
- 自营职业收入；
- 国家或社会福利；
- 养老金收入，包括国家养老金、公司和个人养老金以及退休年金等；
- 租金收入；
- 工作中获得的福利奖金；
- 信托收入等。
其中，由工资收入和工作福利奖金产生的个人所得税费用就需要由雇主在支付工资或奖金之前，在工资或奖金中扣除，然后雇主通过PAYE向英国政府交税。雇主需要根据员工的税号（Tax Code）计算需要扣除多少所得税。
标准的个人所得税免税额度（Personal Allowance）是12,570英镑，超过免税额度的收入在每个区间的征税税率也不一样。当前纳税年度（2021年4月6日起至次年4月5日）具体所得税征税税率如下：
| 个人免税额 | 12,570英镑以下 | 0%
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| 基本税率 | 12,571英镑至50,270英镑 | 20%
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| 高等税率 | 50,271英镑至150,000英镑 | 40%
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| 额外税率 | 超过15万英镑 | 45%
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如果员工申请了婚姻津贴或盲人津贴，所得税免税额度会更高。如果员工的收入超过100,000英镑，所得税免税额度就会更低一些。
国民保险金（National Insurance）
同个人所得税一样，雇主有义务在支付员工工资前，从工资中扣除国民保险金，然后通过PAYE向英国政府代缴。
国民保险金的缴纳对象为，年满16岁的个人，且满足以下两种情况：
- 每周收入超过184英镑的雇员;
- 自营职业者，每年盈利6,515英镑或以上。
每周收入超过184英镑，且未达到国家养老金年龄的雇员需要缴纳的是第一类国家保险，由雇主自动在工资中扣除。在第一类国家保险中，根据雇员国家保险类别字母代号的不同，雇主需要代扣的金额也有所不同。在当前的纳税年度中，具体的第1类国家保险费率见下图：
注意，在下一个纳税年度，也就是从2022年4月6日至2023年4月5日，国家保险金将增加1.25%，增收的范围包括第1A、1B类国家保险。
雇主除了代扣员工的所得税和国民保险金之外，每月还需向员工提供工资单，说明本月扣除的所得税和国民保险费明细。同样，若雇主不清楚每位员工的养老金、所得税以及国民保险应该如何计算，建议雇主寻求专业会计师的帮助。
移民技能费（Immigration skills charge）
当拥有担保资质的雇主向申请技术工人签证（Skilled Worker Visa）或公司内部人士调动工作签证（Intra-company Transfer Visa）的海外员工提供担保书（COS）时，雇主通常还需要为员工缴纳一笔移民技能费。
一般来说，在以下两种情况下，雇主需要为海外员工缴纳移民技能费：
- 海外员工在英国境外申请6个月以上的工作签证；
- 海外员工在英国境内申请任意居留时长的工作签证。
但是，如果海外员工申请的是公司内部毕业培训生工签，或者该海外员工是由学生签证转为技术工人签证或公司内部人事调动工作签证的话，雇主则不需要缴纳移民技能费。
以及，若雇主是为从事以下职业的的海外员工担保的话，也不需要缴纳移民技能费。
- 生物科学家和生物化学家；
- 物理科学家；
- 社会和人文科学家；
- 其他自然和社会科学专业人员；
- 研究和开发经理；
- 高等教育教学专业人员；
- 神职人员；
- 体育运动员；
- 体育教练、指导员或官员。
雇主需要缴纳的移民技能费具体金额如下表：
| 雇员工作时长 | 小型或慈善机构 | 中型或大型机构 |
| 前12个月 | 364英镑 | 1000英镑 |
| 每延长6个月 | 182英镑 | 500英镑 |
在上述的责任之外，雇主还有义务向员工提供产假和年假。几乎所有工人在法律上都有权享受每年至少28天的带薪假期（也称为年假）。但雇主可以把银行假期（Bank Holidays）和公共假期(如元旦节、圣诞节、复活节等)算作法定年假的一部分。
如果您有关于雇主相关法律责任的问题，欢迎联系我们的移民和雇佣法团队。
移民英国之前，我要如何进行税务规划?
英国完善的教育体系和健全的资本制度，吸引着全球高资产人士。其中大多数会选择通过投资移民、海外首席代表、创新签证等等途径移民定居英国。但是，在严谨的英国税收制度下，各项税率比例较高。因此，我们提醒每一位准备来英国定居的客户朋友们，提前做好您和家人的税务规划是至关重要的。
下文中我们将着重为各位解析，如何定义英国税务居民，以及怎样提前进行有效的税务规划。
如何定义英国税务居民？
如果您在一个纳税年度（一般为4月6日起到次年的4月5日）中在英国居住183天或以上，那么您就会成为英国税务居民。如果您作为商务移民移居英国，根据内政部的要求，商务移民的主申请人拿到签证后必须在一年里在英国居住不少于183天，副申请人也须达到183天的居住标准，这样主、副申请人18岁以下的孩子才能随同父母一起得到永居和入籍的资格。
若满足内政部的移民要求，您自然变成了英国税务居民，需要遵循英国的纳税规则。但即使变成了税务居民，只要您做好税务规划就可以减少一定的税务负担。
请注意，哪怕您在一个纳税年度中在英居住没有达到183天，根据英国一系列关联条例，您依然有可能被定义为税务居民。在这方面英国实施“法定税务居民判定法”（Statutory Residence Test），如果您想知道自己何时成为税务居民，您可以寻求专业人士的协助。
什么是“干净资本“（Clean Capital）？
“干净资本”指您在成为英国税务居民之前在英国境外产生的收入和收益。如果您在英国成为税务居民之后选用汇入制征税制度（详情见下），并且按规则将“干净资本”汇入英国，则不需要交税。汇入“干净资本“ 需要提前做好准备，避免在成为英国税务居民后，无意间把“干净资本”与成为税务居民之后产生的海外收入和收益混合在一起汇入英国，导致失去税务优待。
什么是 “汇款制征税”制度（Remittance Basis)？
“汇入制征税”制度指的是在您成为英国税务居民后，如果您在海外有收入和收益，只有将海外收入和收益汇入英国时才需要交税。请注意，税法视作构成“汇入”的方式方法多种多样，不仅仅包括银行转账。您需要专业指导，规避被视为“汇入”的行为，例如在英国刷卡消费却采用境外收入结算还款。
如果您想使用汇入制征税制度，应该在提交英国纳税申报时主动申请。如果您没有在申报时提出使用该制度，那么尽管您在海外产生的收入和收益没有汇入英国，您也会受到全球纳税制度的管制，需要为境外部分的收入纳税。
如果您在过去的9个纳税年度中至少有7个年度是英国的税务居民，且您仍希望继续申请使用“汇入制征税”制度，并且当年的境外收入和资本利得超过2,000英镑，您将需要支付30,000 英镑的制度年费（称为 “汇入制使用费”）。
如果您在过去的14个纳税年度中至少有12个年度是英国的税务居民，且您仍然申请使用“汇入制征税”制度，当年境外收入若超过2,000英镑，您将需要支付 60,000 英镑的“汇入制使用费”。
需要注意的是，如果您获得了英国税务居籍（UK Domicile），则不能继续使用“汇入制征税”制度，全球所有收入和收益都需要按照英国税率交税。自2017年4月以来， 按照最新的英国税法: 认定英国居籍（Deemed UK Domicile）和原居住地居民 （Formerly Domiciled Resident）将获得英国税务居籍，这两种新的税务居籍并不代替自出生以来就是英国税务居籍的居民。
认定英国居籍（Deemed UK Domicile）：指那些能够证明自己不是英国居籍，但在过去20个英国纳税年度中累计有15个年度是英国税务居民的个人。这些个人不能再使用“汇入制征税”制度，他们的全球收入和资本利得将须缴纳英国的税收，世界范围内的财产也将纳于英国遗产税的征收范围。如果您打算脱离 “认定英国居籍“，那么，您需要至少六个完整的纳税年度成为非英国税务居民。
原居住地居民 （Formerly Domiciled Resident)：指那些原先拥有英国税务居籍，随后离开英国到另一个国家定居的人。如果他们在2017年4月5日之后再次成为英国居民，那么，直到他们再次离开英国之前，他们都将被视为英国税务居籍的居民，并须缴纳全球范畴的个人所得税和资本得利税。并且，从回到英国重新成为税务居民的第二个纳税年度开始，按照英国税务居籍的遗产税规则也将启用。
根据自2018年4月6日起实行的新规则，通过信托也可以获得良好的税收保护。一位原先身份为非英国税籍委托人，即使未来成为英国税务居籍，大体而言，也可以仅就信托中获得分配和利益的范围缴纳税款。因此，除非需要分配资金，否则，通过信托架构，就可以免税积累收入和收益。信托有不同的种类，不同种类的信托将涉及到不同的税务。建立信托也需要提前做好规划，因此我们也建议您咨询专业人士的建议。
如果您有任何关于移民、签证以及税务规划请联系我们的团队，我们的移民和税务团队精通中文和粤语。
获得绿卡后，如何拿到英国护照？
许多新移民在获得永居身份后还会选择申请入籍，入籍申请获批后才能成为英国公民。我们将在这篇文章中为您介绍入籍申请成功后，申请英国护照需要注意的一些事情。
在您的入籍申请被批准后，您需要参加入籍仪式（Citizenship Ceremony），然后才可以申请您的第一本英国护照。入籍仪式只有18岁以上或者在申请过程中满18岁的成年申请人需要参加，未成年申请人会被直接授予一份注册证书（Certificate of Registration），因此不需要参加入籍仪式。我们之后会为您详细介绍入籍申请的流程和注意事项。
在今天的文章中我们会为您介绍关于申请英国护照的相关内容。
很多人都对英国护照有一个误解，认为它是赋予入籍申请人英国国籍权利的文件，但其实英国国籍的权利是由在入籍仪式上颁发的入籍证书（Certificate of Naturalisation）赋予的。英国护照主要是在英国公民出入境旅行或者需要证明他们的英国身份时出示的一份重要身份凭证。
所有获得英国国籍的公民都可以申请英国护照，成人护照的有效期为10年，儿童护照的有效期为5年。需要注意的是，如果护照申请人年满16岁或者将在3周内年满16岁，那么应该申请成人护照而不是儿童护照。
护照申请人可以线上完成申请，也可以在线下填表邮寄申请。线上申请费用为75.5英镑，线下申请费用为85英镑。目前线上成人护照申请的处理时间为7周，儿童护照申请的处理时间为6周，而线下申请的处理时间会更长。因此我们将为您主要介绍线上申请的操作步骤。
线上申请第一本英国护照需要的材料有：
- 护照尺寸的电子证件照；
- 入籍证书或注册证书；
- 在成为英国公民前使用的外国护照。
同时护照申请人还需要提供一位证人，英国皇家护照局（HM Passport Office）的工作人员会通过邮件联系证人确认护照申请人的身份。证人必须满足以下条件：
- 年满18岁；
- 目前居住在英国；
- 持有英国护照；
- 认识护照申请人至少2年以上（若护照申请人为未成年儿童，则证人需要认识未成年儿童的监护人至少2年以上）；
- 从事或退休于英国政府‘公认的职业（Recognised Profession）’，例如老师、医生、律师、会计师等专业工作者（可接受的专业工种清单可从英国政府官网查阅）。
在完成线上申请步骤后，护照申请人需要将在确认邮件上写明的材料邮寄到指定地址。待申请通过后，新护照和之前邮寄的材料将会被分开寄回。
除了以上必须完成的申请操作之外，第一本英国护照的申请人还有可能被要求参加一个身份确认面试。一般来说，只有年满16岁或者将在护照申请期间内年满16岁的未成年申请者会接到面试通知，18岁以上的成年人申请者和儿童护照的申请者不会被要求进行身份面试。
面试的目的是为了帮助皇家护照局确认申请人的身份，并确认护照申请实际上由申请人本人发起，减少身份欺诈案件。
英国护照面试大约会持续20-30分钟，在此期间，申请人可能被问到以下问题：
- 申请人的全名和名字的拼写
- 申请人父母的全名和他们目前的职业
- 申请人目前在英国和以前在国外的居住地址
- 申请人学校的名称和地址以及他们的老师的名字
- 申请人在英国最亲密的朋友的全名
总而言之，面试的问题都会是申请人最熟悉的一些问题。自信地回答面试问题，有助于面试官快速地做出判断，签发护照。
如果您对护照申请和护照面试又不了解或者需要帮助的地方，请通过微信联系我们的移民团队。
英国移民政策风向分析，首代签证将不再拥有永居导向？
在之前的文章中我们为大家介绍过内政部将在2022年春季推出新的“全球商业流动路线” （Global Business Mobility)作为未来4年英国新移民计划的一部分。该商业路线包括了对公司内部人士调动（Intra Company Transfer，简称ICT）工作签证以及海外首席代表（Representative of an Overseas Business）签证的改革，欢迎点击链接进行回顾。
在上周公布的移民咨询委员会（Migration Advisory Committee，简称MAC）报告中，根据内政部的要求，MAC对ICT工签以及其他相关签证做出了评估并给出了新的政策修改意见。
接下来，我们就为您介绍这次MAC报告中的政策改革重点。
首先是海外首席代表签证，在MAC报告中出现了以下修改建议：
1.海外首席代表签证首签居留时间应从3年缩短为2年，并在首签到期的之后转为其他签证。
2.试行2年团队分公司（Team Subsidiary）路线，即允许海外母公司派遣不多于5名员工的团队来到英国建立分公司，居留时间为2年，其中至少有一名成员需符合海外首席代表的条件，其余员工符合Skilled Worker的条件。
3.海外母公司应申请担保资质来证明公司真实存在，以及担保来英建立分公司的员工。
简而言之，海外首席代表签证原本所拥有的永居导向性可能受到改革的影响，但是有可能增加母公司外派员工来英国的名额。同时在英的分公司将在一定条件下可以申请雇主担保资质，为英国分公司的雇员提供工签。
其次，这次报告的另一个主要评估对象—公司内部人士调动ICT工作签证，简称ICT工签。
ICT工签是为跨国公司派遣海外分支机构的员工来英国分公司工作和培训而设立的签证类型。ICT工签目前被分为两类：
- 公司内部人士调动（Intra-Company Transfer）ICT工签
- 公司内部毕业培训生（Intra-Company Graduate Trainee）ICT毕业生工签
二者的主要区别为，公司内部人士调动应派遣在海外分支机构至少工作了12个月的正式员工，且可以在英停留时间为5年；而调派毕业培训生的工作时间要求可缩短为3个月，可以在英停留时间仅为1年。若被调派员工的年薪超过73,900英镑则不受以上工作时间要求的限制，且在英停留时间可长达9年。
此外，ICT工签要求缴纳移民技能费（Immigration Skills Charge），而ICT工签毕业生以及欧盟籍ICT工人不需要缴纳移民技能费。
MAC报告中的ICT工签改革内容主要有以下几点：
1.ICT工签的工资门槛从41,500英镑上涨到42,400英镑，且应该每年进行更新。
专家建议ICT工签的工资门槛应与技能门槛（RQF6+）结合使用，公司内部调动途径的工资门槛应设定为RQF6+职业的年总工资中值，根据年度工时和收入调查（ASHE）的报告，目前的数据为42,400英镑。
鉴于技术工人（Skilled Worker）签证在MAC的建议下实行每年更新工资门槛，为了保持ICT工签和Skilled Worker签证之间的工资门槛差异，ICT工签的所有工资门槛也应每年更新。
2.ICT毕业生工签的工资门槛应设定为与Skilled Worker途径的毕业生入境者相同的水平，即20,480英镑。
3.允许ICT工签具有转英国永居的功能，且如果将ICT工签转换成其他签证，如Skilled Worker签证，则ICT工签的时间也可被记入永居申请的时长计算（5年转永居）中。
MAC报告中建议以下几点维持原有政策：
1.ICT工签的技能门槛维持在RQF6级或以上（相当于研究生水平的职业）。
由于从今年起， T2工签被Skilled Worker签证取代，为了保障较低技能岗位人员充足，Skilled Worker签证延续了T2工签的技能门槛--RQF3级或以上。而ICT工签主要是为了让跨国公司的高级管理人员和专家在英国临时工作，该签证的技能门槛不需要为保证劳动力数量而让步，因此ICT工签的技能门槛应维持在RQF6级或以上。
2.ICT工签高收入者目前的工资门槛、居留时间和工作时间要求不变，但工资门槛需每年更新。
专家建议高收入者门槛保持在73,900英镑。该门槛应每年更新，使用所有RQF6+职业的年工资增长率，与所有其他门槛一致；保留高收入者不要求为当前雇主在海外工作至少12个月的规定；保留允许高收入者在10年的时间里总共停留9年的规定。
3.继续征收ICT工签的移民技能费。
4.允许继续在评估ICT工人是否满足工资门槛时将津贴考虑在内，但公司应向内政部提供津贴明细。
5.ICT工签最低海外就业时长维持在目前的水平：毕业生途径为3个月，主要途径为12个月。
6.维持对ICT工人不要求英语语言测试的规定。
从MAC报告给出的移民政策改革建议中可以看出，英国政府正在逐渐提高移民门槛、计划对派遣员工和海外首席代表的跨国公司实行严格监管、希望通过已经在英国拥有分支机构的跨国公司为英国引进高质量、高技术人才，因此在改革之后ICT签证在永居申请上也许会比首代签证更有优势。
如果您目前不隶属于在英国拥有分公司的跨国企业，并且还有通过首代签证在英国建立分公司、拿到英国身份的计划的话，需要抓紧时间，尽早规划。如您有申请首代签证或其他移民签证的需要，欢迎联系陈刘律师事务所的移民团队。
请注意，具体要求根据您的个人情况可能会有差别，本页面上的信息不能代表法律建议。
什么是季节性工人试点计划，这如何能解决目前英国工人短缺的问题？
2013 年后，季节性农业工人计划（SAWS）被关闭，因为政府认为园艺部门的低技能劳动力可以通过 A8 国家的自由流动而被移民工人取代。六年和一次脱欧公投之后，英国政府宣布在2019 年实施季节性工人试点计划，允许移民来英国临时从事可食用园艺工作。本文将简要介绍目前的季节性工人试点计划，以及这如何解决英国园艺行业的工人短缺问题。
季节性工人试点计划
季节性工人试点计划于 2019 年 3 月 6 日首次公布。该计划允许工人在一个日历年内来到英国的农场工作，时间不超过 6 个月。该计划允许试点运营商为园艺部门的特定角色招聘临时移民工人。作为对 2019 年和 2020 年初步试点成功的回应，以及食用园艺和农业部门对季节性移民工人日益增长的需求，英国政府宣布，2021 年将提供 3 万个季节性工人签证，与 2020 年相比，数量增加了三倍。在欧盟行动自由结束后，这一计划也适用于欧洲经济区公民。
根据该计划，试点运营商不得为自己寻找劳动力，只能作为第三方提供者。环境、食品和农村事务部（Defra）已经确定，大约有 50,000 名工人在英国的农场中被季节性雇用。政府还表达了他们的关切，即该部门应表现出 "更迫切地通过自动化来替代劳动力和招聘英国国内工人来实现其商业行为的现代化"。
然而，这些行业的大多数雇主多年来已经依赖临时移民工人，对 "为英国采摘 "运动的反应表明，目前英国国内工人的供应是有限的，因为只有 5-11%的英国人在 2020 年承担了 7 万个采摘任务。如果有的话，它已经强调了对季节性移民工人的需求。在短期内，食用园艺等季节性行业对移民工人的需求仍然存在。
季节性工人签证要求
季节性工人签证的申请人和担保人必须遵守内政部在移民规则中规定的有效性、资格、财务和其他要求。
首先，申请人需要满足入境许可的要求，如费用、生物识别、有效护照，以及收到担保人的担保书（以下简称 "CoS"）。申请人需要年满 18 岁，最早可以在角色开始日期前三个月提出申请。
其次，CoS 必须是由担保人签发的，该担保人在季节性工人途径方面有Defra 的认可；由帮主和劳工滥用管理局颁发执照；在内政部公布的有执照的担保人登记册上被列为A 级；并且在决定申请之日仍被批准为担保人。
该工作机会必须是在发出求职信后没有被撤回的。该工作证还必须没有被用于之前已经决定的申请，并且必须说明该角色是在食用园艺部门，也就是那些种植受保护的蔬菜、大田蔬菜、软水果、顶级水果、藤蔓和藤本植物以及蘑菇。
第三，在申请时，申请人或担保人必须满足一项财务要求。申请人必须证明他们在 28 天内持有 1,270 英镑，并符合附录财务的规定。或者，担保人可以证明他们将维持和安置申请人，直到就业的第一个月结束，至少达到 1,270 英镑的数额。
一旦申请被批准，申请人将被允许在英国工作，时间为 CoS 上的角色加上前后 14 天，或在任何 12 个月内最多停留6 个月，以较短者为准。申请人也不能使用公共资金，并且只允许在申请人被担保的职位上工作。然而，在符合ATAS 条件的情况下，申请人可以学习。
季节性工人签证试点计划的吸收情况
根据内政部公布的《管理移民数据集》，自引入试点以来，申请数量逐年增加。2019 年全年申请该签证的总人数为2,494 人。2020 年，尽管经济不景气和冠状病毒（COVID-19）大流行导致的限制，仅 2020 年第二季度的申请数量就超过了 2019 年全年，达到 3,229 份。在 2020年 12 月底延长试点并将上限提高到 30,000 人之后，这种组合导致该签证的申请数量大幅增加。在 2021 年第一季度，申请人数为 4035 人，仅在 2021 年第二季度，这一数字就飙升至12375 人。
如果看一下申请的来源国，乌克兰尤其是对这一计划反应最积极的国家，自试点向乌克兰国民开放以来，已经有20504 份申请。在 2021 年第二季度，有 8760 份申请。继乌克兰之后，拥有超过 1000 份申请的国家是俄罗斯、格鲁吉亚和摩尔多瓦，自该计划为这些国家启动以来，分别有 1427、1239 和 1064 份申请。总的来说，截至 2021 年第二季度，有 45 个国家的国民向该试点计划提交了申请。
这一签证类别下的大多数申请都得到了批准。 从 2019 年第一季度启动试点计划开始，已经有26,182 份签证申请，到2021 年第二季度末，在此计划下已经发放了 25,975 份签证。
上述数据表明，对这一试点的反应是积极的，该计划暂时缓解了英国食用园艺部门的季节性劳动力短缺问题。由于目前试点的扩展仍在进行中，我们等待 2021 年第三季度和第四季度的数据，以了解目前扩展试点的吸收和反应的全面程度，特别是来自欧洲经济区公民。
扩展试点的目标之一是确定该试点是否可以为应对该部门的季节性劳动力短缺提供一个长期的模式。从内政部公布的与该试点有关的数据集来看，移民显然对这一签证途径作出了反应，因 为与 2019 年上半年和 2021 年上半年相比，申请数量增加了近 8 倍。"试点 "暂时缓解了园艺部门的短缺，并有助于为内政部、Defra 和园艺部门的雇主收集信息，以获得未来季节性劳动力的可能方法。该计划还被用来将家禽工人和 HGV 油罐车司机引入，以解决目前的短缺问题。
如果您有任何关于雇主担保执照申请或是其他移民签证问题，我们的团队精通中文普通话和广东话， 请联系我们。
疫情期间下的特殊政策指南
9月28日移民政策更新！
英国再次更新了疫情下的签证政策，从9月30日延期到11月30日。如果您的签证将在11月30日当天或之前到期，可以通过邮件的方式继续申请“Exceptional Assurance”留在英国。由于疫情、航班等不能离境的原因，则不用担心超期或者逾期滞留。
根据政府官方网站，如果您在英国，在可能的情况下，您应采取一切合理措施离开英国，或申请您在英国的停留的合法化。您可以使用签证和移民服务，因为这些服务是必不可少的公共服务。您必须遵守当前居住在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰的 COVID-19 规定。 如果您打算离开英国返回目前被列为红色的国家或地区但未能返回，并且您的签证或“特殊保证”在 2021 年 11 月 30 日之前到期，您可以申请额外的逗留时间，被称为“特殊保证”。 可能另外某些特殊情况下，您可能无法返回被列为绿色的国家或地区，该国家或地区已关闭边境，或者隔离设施暂时超额认购，在这种情况下，您也可以申请“特殊保证”
请通过电子邮件 cihassuranceteam@homeoffice.gov.uk 提交您的“特殊保证”请求，并提供以下详细信息：
全名
出生日期
国籍
内政部、GWF或任何其他参考编号
签证类型
签证到期日期
请求的理由
机票证据或证明您不能离开的原因
您的电子邮件的主题标题应为“请求保证”。
在您的电子邮件中，您应该附上证明您不能离开英国的证据。例如，如果您因为在您的假期/签证到期前找不到航班而无法离开英国，您将需要提交一份已确认的机票或航班取消的证据。
在您的“特殊保证”请求未决期间，您将继续按照您当前或最近过期的签证条件居住英国。
如果您获得“特殊保证”，“特殊保证”将是您在英国的短期保护。如果您原有的签证允许您工作、学习或租房，您可以在“特殊保证”期间继续这样做。 “特殊保证”是一种保护因为 COVID-19的限制而无法离开英国，返回家园的人，而不是为旅行提供便利。
如您有任何疑问，请联系我们的移民团队。
孩子来英国需要陪读吗？
疫情初期，一则新闻引起了大家的关注，约1.5万名平均年龄14岁的在英小留学生受新冠疫情影响滞留英国。由于学校放假，这些孩子无法继续住校，同时因为疫情原因许多寄宿家庭无法正常接收国际学生，而未成年学生又没有足够的自理能力。因此，166个家庭联名申请驻英大使馆的帮助，请求自费包机将小留学生接回国。
往年公众的目光以及各机构对中国留学生的调查统计基本都针对在海外接受高等教育的成年留学生。但近年来，尤其是在英国的中国低龄小留学生也已经形成了一定的规模，越来越多的中国家长选择把未成年子女送来英国从初中，甚至从小学开始接受西式教育。
但是作为家长，把未成年子女送到异国学习生活难免会担心孩子的日常生活起居。尤其是很多孩子还无法适应独立生活。英国政府也考虑到这种情况，推出了针对低龄留学生家长的陪读签证（Parent of a Child Student Visa）。
接下来我们将为您介绍陪读签证的具体情况以及它的利弊。
陪读签证的申请条件
英国移民局规定只有年龄在4-11岁，并且拥有儿童学生签证（Child Student Visa）的小留学生的家长才有资格申请陪读签证。
若您的孩子满足以上条件，那么您还需满足以下申请条件：
- 您是陪同您的孩子来英国的唯一家长，也就是父母中只有一方可以申请；
- 您有足够的资金支持您和您的孩子在英国的生活；
- 您计划在签证到期后离开英国。
陪读签证申请需要准备的费用如下：
- 签证申请费（516英镑）；
- 英国医疗保险附加费（624英镑/年）；
- 支持您和孩子在英期间生活的存款证明（英国政府假设您和孩子每个月的生活费不低于1560英镑，如果您要逗留9个月及以上，则需要提供14,040英镑的存款证明）。
成功拿到陪读签证的家长除了照顾孩子之外不能在英国进行以下活动：
- 从事有偿工作；
- 学习；
- 创办企业；
- 将英国作为主要居住地；
- 申请社会福利（公共基金）或国家养老金；
- 带其他家庭成员来英国；
- 将陪读签证转换成其他类型的签证（目前疫情下可特殊处理）。
在签证到期后您可以选择续签继续陪伴孩子直到您的孩子满12岁。如果您的孩子满12岁，您将不能申请陪读签证继续陪伴孩子。
优点：零成本
缺点：父母双方只能有一位申请；不能从根本解决全家的身份问题；有时效性，最多只能拿到孩子满12岁
在这之后，绝大多数家长还是希望孩子能有人照顾，从而考虑寄宿家庭（Home Stay）。寄宿家庭一般是英国本地的家庭，将家里的空房间出租给小留学生，同时照顾小留学生的日常起居和一日三餐。许多家长选择将孩子送到寄宿家庭的原因除了希望有人照顾孩子之外，还有就是希望孩子能通过在本地家庭的生活快速适应英国的语言、文化环境。
如果家长们想继续留在英国陪伴孩子，其它类型的商业签证同样也可以达到长期陪伴孩子在英国学习的目的。持有商业签证陪读的同时，还可以解决一家人的身份问题，让孩子在未来的英国求学路上更有优势。
如果您有全家移民英国的意向，您可以申请例如投资移民签证、海外首席代表签证、创新签证等商业签证。这些商业签证不仅允许您和您的配偶孩子长期在英国生活学习，您还可以根据您的签证类型在英国从事不同的商业活动。
我们之前对创新签证和海外首席代表签证都做了详细的介绍，欢迎您点击下方链接进行了解。
创新签证的优点：永居申请时间短--3年可获得英国绿卡、资金要求低
海外首席代表签证的优点：零投资成本、资产自由度高、语言要求低
如果您希望在英国长期陪伴孩子读书，有移民英国的意愿，欢迎您联系陈刘律师事务所，或者微信联系我们 （微信号Cnslondon)。
英国绿卡途径之一：创新签证
目前能快速拿到英国永居身份的签证类型，有投资移民签证、海外首席代表签证以及创新签证等，然而每个签证对申请人的财富以及社会资源要求不同。今天我们为大家重点分析创新签证的优劣势，方便您根据自身情况进行评估。
如果您刚步入社会不久，还未完全积累起自己的资金和资源；又或者您有一定的创业想法，想在英国施展自己的商业抱负。同时想在尽可能短的时间内移民英国，那么创新签证（Innovator Visa）就是最合适您的选择！接下来我们将详细为您介绍申请英国创新签证申请中需要注意的问题和准备的材料。
什么是创新签证？
创新签证是为了有意向来英国创业的人士设立的。
持有此签证的人在英期间仅能从事与自己申请的商业计划相关的商业活动。简而言之，您只能为自己的公司工作。该商业计划还需要英国的孵化器、加速器或者政府制定机构的担保。
创新签证的申请有什么要求？
英国移民局要求创新签证的申请人在申请签证之前提交一份商业计划书。该商业计划书的内容必须是创新（原词）和具有可行性（原词）的。因此，创新可行的商业计划书是创新签证的难点之一。
只有在申请人通过面试，其商业计划书得到担保机构的认可，收到担保机构下发的担保信（Endorsement Letter）之后，申请人才能够获得申请创新签证的资格。顺利拿到担保信是创新签证的难度二。
同时，申请人还需要满足以下条件：
- 年满18岁；
- 达到英语语言要求（B2 Level，相当于雅思5分），或者有用英语授课的学位证；
- 需要银行存款证明申请人有足够的维生资金支持自己在英国的生活；
- 已准备5万英镑的创业投资资金。
创新签证的申请材料：
- 来自担保机构的担保信；
- 您的护照及个人ID；
- 您的银行账单上显示连续28天，不低于1270英镑的存款；
- 英语水平证明（学历证书/语言考试证书）；
- 至少5万英镑的创业投资资金证明；
- 肺结核体检报告（部分国家递交申请时需要）；
注意，以上材料需为英文原件或被经过认证地翻译成英文。如果您在递交签证申请前，已在英国合法的居住了12个月，那么您不需要提供维生资金证明。
接下来我们将为您介绍完整的创新签证申请流程。
创新签证申请流程（2个月左右）：
- 商业思路
构思商业计划，准备商业计划书 -- 7天左右。
- 商业计划书
起草商业计划书和财务预算，注意创新性、可行性和拓展性 -- 10天左右。
- 修改商业计划书
进一步完善商业计划书和财务预算 -- 7天左右。
- 申请担保
递交商业计划书至相关担保机构，等待审核评估 -- 7天左右。
- 准备面试
根据最终版本的商业计划书，准备面试问答 -- 5天左右。
- 面试
同担保机构进行面试。
- 获得担保
获得担保信 -- 2天左右。
- 提交申请
向移民局提交创新签证的申请 -- 5天左右。
- 获签
获得英国创新签证。
如使用加急服务，最快1天出签
以上时效仅供参考
如果您是在英国境外申请创新签证，申请费用为1021英镑。
如你是在英国境内申请创新签证，申请费用为1277英镑。
创新签证申请者的配偶以及未满18岁的子女可以一同申请家属签证（PBS Dependant），申请的费用：英国境外-1021镑/人，英国境内 - 1277镑/人。
创新签证的首签时间为3年，在获得创新签证的3年之后，如果您符合下列的永居要求就可以申请获得英国永居的资格！
申请人转永居的时候，其生意必须“至少”满足以下要求的任意两项：
- 至少已投入5万英镑至其生意中，并且用于生意的拓展；
- 生意客户的数量在最近3年至少翻一倍，并且高于英国其他提供类似产品、服务的竞争公司的平均数量；
- 该生意从事重大研究和开发活动，并已经在英国申请知识产权保护；
- 该生意的财务报表显示最近一个年度（整年）的总收入达到100万英镑；
- 该生意的财务报表显示最近一个年度（整年）的总收入达到50万英镑，并且其中至少有10万英镑的收入来自于海外出口；
- 创造了至少10个全职工作机会给英国本地劳工（每周工作30小时以上则视为全职），每个岗位持续12个月以上；
- 创造了至少5个全职工作机会给英国本地劳工，并且其平均工资至少为每年25,000英镑，每个岗位持续12个月以上。
如果创新签证首签3年之后您暂时还无法满足英国永居的申请条件，您也可以选择续签创新签证，续签次数目前没有限制。
总结
优点：永居申请时间短—3年可获得英国绿卡，资金要求成本低
缺点：申请永居要求较高，语言要求较高
创新签证与投资移民签证和海外首席代表签证相比，需要的投资资金和社会资源较少。虽然该签证对申请人自身条件的要求较高，但资金要求较低，拿到绿卡的时间周期短。对于有商业才华和抱负，希望在英国创业发展的人们来说是非常不错的选择。对于签证申请中的难点，陈刘律师事务所会根据个案的具体情况，为申请人提供指导，保驾护航。