海外首席代表签证将于2022年春季进行重大变革
英国内政部在5月24日公布了英国新移民计划（New Plan for Immigration），该计划表明英国将在未来4年进行一系列重大移民政策改革。
英国此次新移民计划的发布意在收紧移民政策控管的同时也能广纳全球精英人才，提高国际竞争力，弥补脱欧后英国的人才流失。
该计划包括了内政部即将在2021年和2022年实施的移民改革路线图。在一系列改革中最引人注意的是内政部将在2022年春季推出新的“全球商业流动路线” （Global Business Mobility)。
全球商业流动路线做出了哪些改变？
新的全球商业路线将整合、改革与扩大目前现有的商业类型签证，其中主要涉及到了一下三种：
- 放宽海外首席代表签证对每个海外企业只能派遣一位代表来英国建立分支机构的限制；
- 关于公司内部人士调动（Intra Company Transfer）ICT工签的现有规定必须符合在内政大臣委员会指导下的独立移民咨询委员会的建议；
- 实施英国政府对进出口贸易相关供应商和个体人员的贸易承诺安排。
同时内政部也将简化商业移民的服务，把相关安排纳入新的担保系统，通过更加数字化和简约化的服务方便相关签证的申请。
在了解全球商业流动路线对海外首席代表签证做出的调整之前，我们先为您介绍一下现行海外首席代表签证的具体情况。
谁可以申请海外首席代表签证？
海外首席代表签证的申请者必须来自非欧洲经济区（European Economic Area）国家，而且申请者只能在英国境外递交申请。
在以上条件下，有两类人可以作为（英国）海外企业的代表申请海外首席代表签证，分别是：
- 当海外企业计划在英国建立子公司或分支机构时，您成为该海外企业在英国的唯一代表；
- 您是海外媒体从业人员，被雇佣与海外报社、通讯社或者广播组织，并且被长期派遣到英国。
如果您是符合以上条件的申请人，想要申请海外首席签证还需要满足以下的具体要求：
- 不能是公司的主要股东；
- 在英国境外直接受雇于公司，公司的总部和主要经营地点都必须在英国境外；
- 具有一定的高管经验，能够独立做决策，并且具备广泛的相关行业知识；
- 建立母公司在英国的第一个商业代表处，例如建立一个子公司或者分支机构；以及实施英国政府对进出口贸易相关供应商和个体人员的贸易承诺安排等；
- 英语语言（口语、听力）达到基本的交流水平（A1 Level）；
- 有足够维持生活的资金（金额没有具体要求，建议申请人有不少于3310英镑在个人银行账户，存期连续90天）。
当您满足以上条件后就可以开始申请海外首席签证了，通常的准备周期为3个月。
海外首席签证的首签时间为3年，续签时间为2年，5年后您就可以申请英国永居。
海外首席签证的利与弊：
优点：零投资成本、资产自由度高、语言要求低。
缺点：对海外母公司有一定要求，例如成立时间不能过短、年营业额不能过低等。
全球商业流动路线对海外首席签证的调整有哪些？
内政部计划推出的全球商业流动路线就是以全球企业为中心的签证计划，该计划将放宽对现有商业签证的限制，计划内的激励措施将会集合不同商业签证的功能。
海外首席代表签证将被取缔？
例如，现行的首席代表签证只允许海外母公司委任一位代表到英国建立子公司或分支机构，而新政策将放宽标准，可能允许海外母公司依照业务规模在英国派驻更多员工。
这意味着新的签证计划可能会同时具备首席代表签证和公司内部人员调动ICT工签的功能，以便鼓励海外企业在英国设立分支机构、拓宽英国市场以及派遣更多员工来英国工作。
这一改变有可能导致现有的海外首席代表签证被重塑或者取消。
新移民政策的颁布旨在打造一个更开放和活跃的环境，让更加宽松的商业签证标准为有意在英国发展的企业和高质量人才打开方便之门，通过更方便快捷的移民申请途径为英国吸引和网罗真正有利于英国经济的高净值移民和人才！
但新的商业签证计划真的能使所有申请者受益吗？
本次移民改革的主要设计师，英国内政大臣Priti Patel在一份单独的声明中表示“未来几年英国在移民方面会变得更加严谨。给所有想要来到英国的人一个家是虚假的幻想。”
从英国脱欧后引入的新的签证积分制度就可以看出来，英国移民的重点正逐渐向吸引技术人才和专业人才转移。新的移民计划确实放宽了部分限制，但同时也把移民申请人的门槛提高了不少。
英国现行的海外首席代表签证看似要求繁琐严格，但其实不管是在投资成本方面、专业技能方面还是语言要求方面对于申请者的要求并不高。
同时，相较于其他投资移民签证要求的高额投资资金，海外首席代表签证零投资成本就可以在5年后申请英国永居的条件对于大多数有移民意向的申请者，尤其是希望全家移民的申请者来说还是非常具有吸引力的。
如果新的全球商业流动路线将海外首席代表签证和ICT工签的功能合并，那么新的全球商业签证可能会丧失在较短时间内获得英国永居条件的优势，并且对申请者在专业技能方面的要求也可能有所提高。
由此可见，海外首席代表签证的重塑或取消将会为许多申请者的移民申请增加难度。如果有意申请海外首席代表签证的申请者需要抓住时机！
如果您有申请海外首席代表签证的需要和意向，欢迎与我们联系，我们将为您量身定做最优化高效的移民计划。
请注意，具体要求根据您的个人情况可能会有差别，本页面上的信息不能代表法律建议。
如何十天拿到雇主担保资质？
英国移民局最近发布了关于申请雇主担保资质加急服务的指引文件，名为“Pre-licence priority service”。
雇主担保资质是由移民局颁发的、允许担保非欧洲经济区国家雇员的凭证。想要来英国工作的员工必须在申请工作签证获得担保。
而当一家公司需要聘请海外的员工到英国工作时，公司必须有雇主担保资质才可以为他们想要聘请的员工提供担保证书（COS），让员工可以有效的申请工作签证到英国工作。
如何快速申请拿到加急服务？
普通服务审理时间需要8周，但是最近英国移民局开始提供加急服务，让雇主可以向移民局申请这项服务和可以在十个工作日内完成审核。
* 首先，雇主同样要在网上递交担保人执照的申请，并递交所有需要的文件和材料。
* 移民局在确认收到雇主的担保人执照申请后，会给雇主发一封确认邮件。邮件里移民局一般会直接告诉雇主他可以申请加急服务并在电邮附上申请加急服务的申请表。
* 如果雇主想要选择加急服务，需要把加急申请表完整填写好然后把申请表发到移民局处理加急服务的邮箱：PreLicenceriorityService@homeoffice.gov.uk
要注意的是加急服务的申请时间是周一到周五（工作日），从每天零点的时候开始接受申请，而且移民局每天可接受的加急申请只有十个，先到先得。
如果加急申请成功，那么您就会收到移民局的确认邮件，并告诉您下一步需要做什么。通常，移民局会给您发一封付款邮件，邮件内会包含一个付款链接，您需要在收到付款邮件后72小时内完成付款。目前加急服务的费用是500英镑。
如果您只收到了一封自动回复的邮件，而邮件中没有包含移民局的付款链接，那么您可以直接认定为该加急服务申请没有成功。而申请不成功的原因基本分为以下理由：
* 雇主不适用于加急服务；
* 当天的名额已满，需要隔天再尝试申请；
* 雇主是在工作日以外提出加急申请，而移民局是不会受理的。
下面我们为大家全面的介绍，申请雇主担保资质您都需要准备什么？
首先，雇主担保资质有效期为4年，雇主需要在到期前更新担保资质。
雇主在持有此资质期间需要监管员工，包括：
* 检查员工的签证状态，留意签证到期时间；
* 留存员工的合法工作身份证明，如护照和签证卡复印件；
* 追踪并记录员工的日常到岗时间；
* 保持更新员工的联系方式，包括电话，邮箱和家庭住址，紧急联系人；
* 如有特殊情况应及时在雇主管理系统当中上报，比如员工停止工作等。
如何申请得到雇主担保资质？
想要得到雇主担保资质，公司必须在网上填写申请表格向移民局提出申请，并：
* 在提交申请表后5个工作日内通过邮寄或电邮提供相应的材料；和
* 根据申请公司的规模大小，需要交不同金额的申请费用（小型公司或慈善机构为536英镑，中型或大型公司为1,476英镑）。
申请材料：
* 商业材料：体现公司的经营情况良好，公司有拓展业务的需求。
* 雇员材料：体现公司的人员结构，以及职位空缺情况。
这里需要注意的是，担保人执照申请递交的所有材料都必须是原件，如果不能递交原件的材料，需要专业人士为文件做认证（Certified copy），否则会直接被拒签。
管理人员
除了材料以外，作为申请执照的一部分，申请公司必须指定员工作为公司的关键联系人和监督人，而以下三个角色可以指派同一个员工。被指定的员工必须是被公司雇佣并支付薪水，且在办公室工作的人员。
1．授权人员：有权使用雇主管理系统，对公司日常运营及员工有管理职能的人员
2．主要联系人：与英国内政部联系
3．一级管理人员：负责使用雇主管理系统进行担保资质，COS名额申请等的日常管理
负责以上事务的人员和公司的持有人必须满足以下条件：
* 大部分时间都在英国；
* 非外包或者合同制的外部管理机构；
* 不受破产限制令或承诺，或债务减免限制令或承诺的约束；
* 没有不符合保荐人要求的历史；
* 没有刑事定罪记录；
* 在过去的12个月里没有被内政部罚款；
* 没有触犯过法律；
* 没有在过去12个月被吊销公司的担保执照中担任关键联系人和监督人；
* 没有未缴增值税或其他税款。
如果您需要任何有关担保人执照申请方面的协助，我们可以协助您：
* 为担保人执照的申请过程、担保人的职责和责任、潜在的罚款提供全面法律建议
* 为公司的申请资质做出审查
* 如有需要，协助进行当地劳动市场调查
* 为提交给移民局的申请材料提供详细的建议
* 协助准备移民局的合规访问
* 协助管理执照，并解答有关Skilled worker和Temporary Worker (T5)的申请问题。
请注意，根据您的具体情况要求可能会有差别，本页面上的信息不能完全代表我们的法律建议。
内政部的担保制度改革对于雇主来说意味着什么？
自从英国在2020年12月引入了新的积分制度，内政部一直在对担保制度进行改革以加快雇主和内政部的运作。
内政部目前已经：
- 取消了居民劳动力市场测试；
- 暂停了技术工人的上线；
- 使担保人许可证申请过程无纸化；
- 提供申理许可证前的优先服务，加快了企业的申请流程；
- 引入芯片识别技术，使某些生物识别护照的持有人能够在自己的家中或工作场所证明自己的身份。
这些变革很大程度上地缩减了雇佣海外员工的过程，最高缩减了8周。而与上一年相比9%的工作担保人注册增幅证明了这项变革很受雇主欢迎。
此外，内政部最近公布了即将在2021年和2022年实施的改革路线图，以下是对即将到来的改革路线图的描述。
到2021年第四季度为止，新的变革将会通过引入强化的技术工人资格检查工具来减少担保人维持其执照的负担。这使得雇主和雇员更容易了解某项工作是否符合技术工人路线的条件。他们还将与英国皇家税务局推出一个新的工资检查试点，以确保雇员得到相应的报酬。到2022年春季，变革将进行改进，以确保获得担保人许可证的时间（从申请到批准）将大大减少。
一个全新的担保人IT系统将在2023年推出以进一步减少担保人许可证和技术工人签证的申请处理时间。到2024年第一季度，该IT系统将会被全面铺开。新系统的功能包括英国皇家税务局和公司管理局的自动检查，这将减少雇主提供文书工作的负担。对于未来的雇员，这将极大减少签证申请的时间和难度，因为申请表已经预先填写好了雇主的信息。这意味着雇主将花费更少的时间来获得担保人执照。
除了担保雇员，内政部将在2022年春季推出新的全球商业流动路线，允许海外企业在英国设立机构或将员工转移到英国。上述变化也将使针对于海外企业的程序变得更加容易。
同时，变革中也有针对学生赞助的修改计划。内政部正在与教育机构合作探讨如何进行改革才能使用户受益。内政部将很快公布更多细节。
即将到来的改革将使担保系统更加数字化、简约化和现代化。这无疑让用户和利益相关者对担保系统更有信心，因为内政部将继续为用户寻求改善和简化程序的方法。
如果您在申请担保执照或担保移民雇员方面需要帮助，欢迎与我们的移民团队联系。
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为什么我的BRP卡在2024年12月31日到期？
多年来，在英国成功获得无限期居留权的申请人都会获得有效期为2024年12月31日的生物识别居留证（通常被称为BRP卡）。人们还注意到，現在那些被批准有限期居留的申请人，也被发放了有效期为2024年12月31日的BRP卡。为什么内政部会签发有这个日期的BRP卡？
内政部解释说，在过去，根据欧盟法律，他們必須限制没有采用最新加密技术的BRP卡的有效性。 内政部发誓今年将推出新格式的BRP卡，这将反映出确切的授予期限。到目前为止，情况并非如此。
根据GOV.UK网站上目前的信息。”如果您的BRP在2024年12月31日到期，但您有更长时间的居留许可，您不需要告诉UKVI。UKVI将在2024年初更新关于他们如何更新你的BRP的信息。你不需要做任何事情，你的移民身份不会受到影响。”
同时，BRP卡持有人可以使用在线服务检查和证明他们的移民身份：www.gov.uk/prove-right-to-work。另外，雇主亦可以在网上获得其雇员在英国的移民身份证明：https://www.gov.uk/view-right-to-work。
如果您对自己的英国移民身份有疑问，请随时与我们的移民团队联系。
请注意，根据你的情况具体要求可能会有所不同，并且此页面上的信息不能代替法律建议。
内政部合规访问重新启动
内政部的合规访问旨在检查一个组织是否有适当的人力资源和招聘系统和程序，以便能够监测移民工人，并确保该组织履行作为许可担保人的责任和义务。
这种访问可以由英国签证和移民局在发放担保人许可证之前或之后进行，可以是宣布或不宣布的。
在第一次封城期间，访问被暂停，然后在2020年12月，当英国因COVID-19疫情而进入第二次全国封城时，访问再次暂停。由于英国政府已经开始放宽限制，内政部现在宣布，合规性访问将很快恢复。
潜在的和现有的许可证担保人都知道，遵守内政部的要求是非常重要的，因为不遵守要求可能会导致许可证申请被拒绝或现有的许可证被暂停或撤销。这基本上可能导致无法向移民工人提供担保。
参照内政部公布的最新统计数据，在2019年第四季度至2020年第三季度期间，有523份赞助许可证被暂停。与前12个月相比，这一数字大大降低，主要是由于大流行病的影响。合规官员变得更加严格，因此，我们提醒所有持证担保人关于遵守其职责和义务的重要性，并及时了解合规程序的最新变化。
在陈刘律师事务所，我们经常协助组织处理其赞助许可证事宜。我们进行模拟合规访问，并在内政部访问期间协助各组织。欲了解更多信息，请随时与我们的办公室联系。
仇恨犯罪
作为一家多元文化的律师事务所，我们努力为仇恨犯罪受害者提供服务和帮助。
仇恨犯罪是一种犯罪，通常涉及暴力，是出于种族、宗教、性取向或其他原因的偏见所致。
在2021年2月，我们的高级合伙人陈律师（Michael Chan）接受了陈世荣先生（前BBC记者）的采访，并在这次采访中提供了一些关键建议，以帮助那些害怕成为受害者或已经是受害者的人。
1）当您受到仇恨犯罪时，尽快将整个事件报告给警察；
2）如果您遭到人身伤害，请去急诊室；
3）记录下他/她对您所做的一切；
4）获取任何证人的联系方式，因为如果您很可能是仇恨犯罪或种族虐待的受害者，这些联系方式可能对警察的调查非常有用；
5）与律师或帮助小组联系以讨论您的情况。作为仇恨犯罪的受害者，您可能有权就人身暴力造成的任何伤害获得赔偿。
自2020年1月疫情开始以来，我们已经看到针对中国和东南亚人的仇恨犯罪和种族主义言论大大增加。
请不要以为人们不在乎，如果您一个人在这个国家，该国有许多支持团体，例如“撒玛利亚会”，会努力帮助任何人。禁止“种族主义”或“仇恨犯罪”破坏您的生活。如果您不确定发生了什么或正在发生的事情，请致电0740883351与我们联系，或发送电子邮件至chinadesk @cnsolicitors.com以查看我们是否可以提供任何初步建议或指导。
全球人才签证–即将发生的政策变化摘要
全球人才签证面向科学，工程，人文，医学，数码技术或艺术和文化优秀人才。
随着更多有限制性的的创新者签证的推出，“全球人才”签证越来越受欢迎，因为它不仅提供了在英国的就业自由，而且还提供了经营自己的企业的可能性。全球人才签证的其他好处包括：在获得3年特殊人才认可后有可能在英国定居；单次申请获准在英国居留最多5年，无需满足。
以下条件：有确定的工作机会，以及提供较快认可的快速通道方案。此外，没有英语或存款要求，并且此签证途径的合格人数没有上限。
申请全球人才签证时，需要两个步骤。第一部分包括认可申请，而第二部分是签证申请人本身，前提是认可申请成功。
这类签证途径在过去的几年中有不断的更新。内政部于2020年10月22日宣布了最新的变更。需注意的是在2020年11月30日或之前提交的申请将根据现行移民规则进行评估。 2020年12月1日或之后提交的申请将根据新规则进行评估。新的变更涉及流程的一部分，是针对考虑高级任命的标准以及在此签证途径下合格的学术和研究角色类型的定义而做出的。
最明显的变化涉及希望得到Tech Nation（机构）认可的数码技术申请人。因此“关键”和“合格”标准将进行重组，取而代之的是新的一组更简单的强制性和可选性的标准。
目前，潜在的数码技术申请人必须提供至少10个文件，这些文件必须符合至少一项关键和两项合格标准。自2020年12月1日起，领先人才和潜在领导者申请人必须证明其符合4个可选标准中的至少2个。另需注意的是有关“持续学习”的标准已被删除。
多年以来，我们的移民团队已成功协助申请人完成了全球人才计划及其前身一级（特殊人才）签证途径的申请。请与我们的移民团队联系，以寻求入境许可或在英国居留以及在全球人才路线下申请居留签证方面的帮助和建议。
请注意，具体情况视您的情况而定，具体要求可能会有所不同，并且此上的信息不能代替法律建议
由于2019冠状病毒的影响我可以获得英国的公共资金吗？
如果您持有的只是允许您在英国临时居住的签证，此类签证的其中一条件是“不得使用公共资金”，这意味着您不能得到英国政府支付的大多数福利。
2020年4月23日，英国政府发布了一份“不使用公共资金” 的情况下为移民者提供支持的指南。
如果您当前持有“英国家庭或私人生活”签证，在以下情况下可以提出“条件变更”申请以获取英国公共资金：
-您处于贫困状态或频临贫困的危险；
-由于低收入您孩子的幸福受到威胁；
-您处于其他特殊的财务状况。
在考虑提出这样的申请时，您需要知道一个重要的事实 －－ 取消“无权使用公共资金”的条件不仅会使您走上在英国定居的10年之路，而且即使您设法更改回到5年的定居时间之路，您将从零开始。
如果您需要在英国接受医疗（包括接受病毒测试且结果呈阴性），您无需支付诊断费用。如果您的身体状况使您容易感染冠状病毒，您可以获得帮助，例如药物和食物。
如果您在英国工作，您将可以得到：
-法定病假工资；
-就业和支助津贴；
-通过政府向雇主提供的冠状病毒工作保留的计划。
如果您注册为自雇人士，您可以通过冠状病毒自雇收入支持计划申请支助金。
如果您负担不起房租，房东将无法启动任何“驱逐和占有”的法律程序，而且该程序已从2020年3月27日起暂停90天。如果您因2019冠状病毒而陷入财务困难而无法支付按揭还款，抵押贷款机构会提供3个月的还款假期。
寻求庇护者在等待是否获得庇护的同时可试着申请住房和金钱来维持自己和家人的生活。
如果您担心自己在英国的移民身份，请随时与我们的移民团队联系。
COVID 19: Innovator and Start-Up visas
In these unprecedented times, Innovator and Start-Up applicants might find themselves in the situation, where they may experience difficulties fulfilling their business plans and maintaining contact with their endorsing bodies.
The Home Office has been prompt in addressing the issues surrounding Innovator and Start-Up migrants may face due to the Coronavirus outbreak:
1. Individuals who have not yet been endorsed
Endorsing bodies may still issue endorsements. If prospective applicants are outside the UK, the endorsing bodies should ask them whether they are able to make a visa application and to travel. The endorsing bodies should also consider with all applicants whether they are likely to be able to start developing their business in the UK under the current situation. If not, they should consider delaying the applicants’ endorsements until a later date.
2. Individuals who have been endorsed but have not yet applied for a visa
Endorsement letters are valid for 3 months. If an individual is unable to make a visa application within this timeframe, the endorsing bodies will need to issue them with a new endorsement (using a new secure reference number) before they can apply. The endorsing bodies should have a discussion with the applicants (as set out above) before they do so.
3. Individuals who have applied for a visa but are unable to travel
Individuals should refer to the Coronavirus (COVID-19) immigration guidance on gov.uk website for the latest information.
4. Individuals who are due to have a checkpoint with their endorsing body
Endorsing bodies should maintain contact checkpoints with the individuals they have endorsed wherever possible. It is not necessary for these to be face-to-face. The Home Office encourage endorsing bodies to arrange checkpoints via telephone or video conferencing. It is important for applicants to know that they continue to have the support of their endorsing bodies. The endorsing bodies should make allowances for the current situation when considering the applicants’ progress against their business plans and where possible, discuss future contingencies. The endorsing bodies must notify the Home Office if an applicant misses a checkpoint without their authorisation.
5. Individuals who need to apply to extend their stay
The endorsing bodies should continue issuing endorsements as normal to individuals who are in the UK, whose visas are expiring and who wish to apply to switch into the Start-Up or Innovator categories or to extend their stay in the Innovator category. For those applying to switch from Start-up to Innovator or to extend their Innovator visa, as with the checkpoint guidance above, the endorsing bodies should make allowances for the current situation when considering the applicants’ progress against their business plans and where possible, discuss future contingencies.
At Chan Neill Solicitors we continue assisting clients with their Immigration enquiries. If you are concerned about your current visa or about your prospective visa application, please do not hesitate to contact our Immigration team.
UK work visa: Sponsorship of EU and non-EU nationals post 1 January 2021
On 6 April 2020 the Home Office published a new version of a “Tier 2 and 5 of the point-based system: guidance for sponsors”, wherein they have provided the guidance for employers who wish to apply for a Sponsorship License to sponsor migrant workers under the new point-based immigration system that will come into effect from 1 January 2021.
There will be a single immigration system in place for EU and non-EU citizens once the freedom of movement with the EU has ended on 1 January 2021. As such, in order for EU and non-EU nationals to work in the UK legally, they would be required to obtain a valid visa under skilled worker route which will replace Tier 2 (General) visa route. The job on offer will need to be at level 3 or above of the Regulated Qualifications Framework (“RQF”) or equivalent level in Wales or Scotland. This level is approximately equivalent to A-level standard. The minimum salary threshold will be reduced from £30,000 to £25,600 (lower salary level may apply for “new entrants”). The ability to speak English will be a mandatory requirement. According to the Home Office, the applicant would be able to “trade” certain characteristics against the salary that they would otherwise be required to earn in relation to the job on offer.
Those UK based companies, who do not currently hold the Sponsorship License but intend to sponsor migrant workers post 1 January 2021, can apply for one as of now. It is important to note that Licensed sponsors would not be able to assign a Certificate of Sponsorship (“COS”) to a migrant worker at RQF level 5 or below until 1st of January 2021. The Home Office intends to start accepting applications under the new point-based system from Autumn 2020.
Should you require any assistance with the Sponsorship License application, or you require legal advice, please do not hesitate to contact our Immigration team.