雇主担保资质有效期延长至十年！雇佣海外员工的行政成本降低
即将于今年4月4日生效的技术工签薪资门槛上调政策对许多英国雇主来说不能算一个好消息，这意味着他们未来对于海外雇员的选择将受到限制。
但是在另一方面英国政府又给拥有担保资质的雇主提供了更多便利。
从2024年1月24日起，英国雇主担保资质的有效期从4年延长到了10年。
内政部将自动为担保资质在4月5号之后到期的公司延长10年有效期，也就是说这些公司在未来10年内都不用申请更新牌照！
如果您的公司雇主担保资质会在4月5号或之前到期，那您仍然需要在到期前申请更新牌照，更新后的牌照将同样拥有10年有效期。
雇主担保资质有效期的延长减少了企业的行政工作和成本负担，同时也为雇佣外国人才的流程提供了更多稳定性和可预测性，使企业可以更专注于战略人才招聘和管理。
数据显示英国目前有约556万家私营企业，其中只有95410家拥有雇主担保资质，仅占 1.7%。
由此可见，拥有雇主担保资质的公司在招聘市场将拥有极大的优势。
受脱欧影响，截至 2022 年 6 月，拥有英国雇主担保资质的公司数量比上一年增加了27%；在雇主担保下的各类工签申请总数比上一年大幅增加了138%。
技术工签雇主担保资质是最常见的一种担保资质，目前英国一共有78336家公司拥有技术工签的担保资质，占比82.1%。
在符合申请要求的条件下，不管是几人的小型公司还是大型集团公司都能够申请雇主担保资质。
接下来我们就来为您详细了解一下雇主担保资质申请的流程和要求。
首先，雇主担保资质的申请需要通过网上填表完成提交。提交表格后的5个工作日内需要通过邮件将申请材料发送到指定邮箱。
雇主担保资质申请文件要求：
体现公司的经营情况良好，公司有拓展业务需求的商业材料（商业合同、发票、订单等）
体现公司人员结构，职位空缺情况的雇员材料（公司雇员结构报告、招聘广告等）
体现公司经济状况，有持续经营实力的财务文件（年帐、审计报告等）
其他公司文件（公司注册证书、办公室租赁合同、雇主责任保险等）
除了材料以外，作为申请资质的一部分，公司必须指定符合条件的员工作为公司的关键联系人和监督人，以下三个角色可以指派同一个员工。被指定的员工必须是被公司雇佣并支付薪水，且在办公室工作的人员。
授权人员
有权使用雇主管理系统，对公司日常运营及员工有管理职能的人员
主要联系人
与英国内政部联系
一级管理人员
负责使用雇主管理系统进行担保资质，COS名额申请等的日常管理
负责以上事务的人员和公司的持有人必须满足以下条件：
* 大部分时间都在英国；
* 非外包或者合同制的外部管理机构；
* 不受破产限制令或承诺，或债务减免限制令或承诺的约束；
* 没有不符合保荐人要求的历史；
* 没有刑事定罪记录；
* 在过去的12个月里没有被内政部罚款；
* 没有触犯过法律；
* 没有在过去12个月被吊销公司的担保执照中担任关键联系人和监督人；
* 没有未缴增值税或其他税款。
根据公司的规模，提交表格时需要缴纳的申请费用会有所不同。小型公司或慈善机构为536英镑，中型或大型公司为1,476英镑。
符合以下至少两项条件的公司就可以被定义为小型公司：
您的年营业额为 1,020 万英镑或以下
总资产不超过 510 万英镑
员工人数不超过 50 人
通常情况下，雇主担保资质的申请处理时长是8周。希望尽快拿到申请结果的公司也可以选择使用500镑的加急服务，十个工作日内就能得到处理结果。
雇主担保资质的加急服务数量非常有限，先到先得。
拿到担保资质后，公司就要按规定对被担保的员工进行监督，相关责任包括：
* 检查员工的签证状态，留意签证到期时间；
* 留存员工的合法工作身份证明，如护照和BRP复印件，并且每6个月进行复查；
* 追踪并记录员工的日常到岗时间；
* 保持更新员工的联系方式，包括电话，邮箱和家庭住址，紧急联系人；
* 如有特殊情况应及时在雇主管理系统当中上报，比如员工停止工作等。
随着技术工签成为英国迄今为止最受欢迎的工作签证，同时也是绝大多数学生签和毕业生签证持有人留在英国的第一选择，拥有雇主担保资质将帮助公司获得更多规模扩大和市场发展的机会。
如果您已经拥有或者计划在英国开设公司，并且有招聘海外雇员的需求，陈刘律师事务所的移民团队能够为您提供从公司设立、商业落地到最后担保资质申请的全套定制服务。欢迎您通过微信联系我们。
2024 新移民政策
近期，英国对移民政策进行了重大改革，以确保海外移民对公共服务能做出足够的财政贡献。 这些改革对企业和个人都产生了影响。 尤其计划在英国工作、学习或与亲属团聚的人带来了相当大的转变。
英国政府在上个月底公布了由内政大臣詹姆斯-克莱弗利（James Cleverly）主导的签证规则修改计划--"五点计划"的具体实施时间节点：
- 3月11日起医疗护理工作签证的持有人将不允许携带家属（即伴侣和子女）；
- 4月4日起普通技术工人签证的最低工资基线将从 26,200 英镑提高到 38,700英镑；
- 4月11日起担保人申请配偶签证Spouse Family Visa所需的最低收入将从每年 18,600 英镑提高至 29,000 英镑，在 2024 年晚些时候增至约 34,500 英镑，具体时间未定，最后将于2025 年初增至 38,700 英镑；
- 紧缺职业清单的审核和修改将于4月进行；
- 移民咨询委员会对毕业生签证的审查将于24年年底结束并提交报告，届时将决定毕业生签证是否会被取消。
英国国会于2月14日进一步公布了关于“五点计划”相关说明，接下来我们就将带您详细解析即将生效的移民改革政策。
英国政府为何决定采取这些措施？
据初步估计，在截至 2022 年 12 月 31 日的 12 个月内，英国的净移民人数为 74.5 万人。
留学生、医疗护理人员及其家属是近期净移民人数增加的主要原因，此外还有人道主义签证持有者和申请庇护者。
内政部认为上述签证和移民渠道已经被滥用，所以从去年就开始逐渐有针对性地提高移民门槛。
去年英国政府曾宣布自23年3月7日后非法入境的申请庇护者将永远无法获得英国永居。
今年1月起英国政府已经禁止绝大部分留学生携带家属来英，只有少数符合条件的留学生还有机会携带家属。
技术工人签证新的工资门槛是否会适用于已持该签证在英工作的人员呢？
不会。根据移民部长的说法来看，那些已经技术工签工作的人，以及在规则改变之前提出申请的人，在更换工作、续签或申请永居时，都不会受到新的 38,700 英镑工资门槛的限制。
同时， 在某些情况下工资略低于基准最低工资的人仍可获得技术工人签证担保，例如26 岁以下的“新劳动力”和博士后研究人员。这些优惠特例在新政生效后也同样适用。
配偶签证新的收入门槛是否会适用于已持该签证的在英配偶呢？
新的收入门槛只适用于首次申请者。
内政部已于23年12月21日宣布新的29,000 英镑收入门槛将不会适用于那些已经获得五年期配偶签证的人，或者在最低收入门槛提高之前提出申请的人，他们的申请将继续按照目前的收入要求进行评估，不需要达到提高后的门槛。
但是，通过配偶签证申请永居的人是否也需要满足新的最低收入规定，还需要等待进一步的细节公布。
配偶签证申请人和担保人的收入是否均可计入所需的 18,600 英镑/29,000 英镑门槛？
从英国境外申请首次签证时，只有担保人的收入可计入最低收入门槛。
而对于境内申请、延期和永久居留，两份收入均可计算在内。一般情况下，申请人需要提供过去12个月的收入证明。
如果收入未达到最低标准，申请人也可以考虑结合存款作为资金证明提交申请。内政部表示，在新政实行后收入和存款结合的方式仍然可行。
配偶签证申请作为收入替代所需的存款金额是否会发生变化？
根据现行规定，所需的存款金额将随着总收入门槛的提高而自动增加。如果除了收入门槛提高到 29,000 英镑之外，其他规则没有任何变化，那么所需的最高储蓄额可能会从 62,500 英镑提高到 88,500 英镑。
申请人通常需要满足在申请前6个月账户中拥有所需的存款金额。
以上是针对即将生效的移民新政策常见的一些细节问题，希望能为您解答疑惑。
距离新政实施还有一个多月，如果您计划通过上述途径移民英国，目前还有机会凭借现行的工资和收入门槛提交申请！
陈刘律师事务所专业的移民团队可以根据个人背景情况为您快速规划合适的移民方案，并完成申请准备，如果您有任何需要欢迎联系我们。
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