内政部的担保制度改革对于雇主来说意味着什么？

自从英国在2020年12月引入了新的积分制度，内政部一直在对担保制度进行改革以加快雇主和内政部的运作。

内政部目前已经：

• 取消了居民劳动力市场测试；
• 暂停了技术工人的上线；
• 使担保人许可证申请过程无纸化；
• 提供申理许可证前的优先服务，加快了企业的申请流程；
• 引入芯片识别技术，使某些生物识别护照的持有人能够在自己的家中或工作场所证明自己的身份。

这些变革很大程度上地缩减了雇佣海外员工的过程，最高缩减了8周。而与上一年相比9%的工作担保人注册增幅证明了这项变革很受雇主欢迎。

此外，内政部最近公布了即将在2021年和2022年实施的改革路线图，以下是对即将到来的改革路线图的描述。

到2021年第四季度为止，新的变革将会通过引入强化的技术工人资格检查工具来减少担保人维持其执照的负担。这使得雇主和雇员更容易了解某项工作是否符合技术工人路线的条件。他们还将与英国皇家税务局推出一个新的工资检查试点，以确保雇员得到相应的报酬。到2022年春季，变革将进行改进，以确保获得担保人许可证的时间（从申请到批准）将大大减少。

一个全新的担保人IT系统将在2023年推出以进一步减少担保人许可证和技术工人签证的申请处理时间。到2024年第一季度，该IT系统将会被全面铺开。新系统的功能包括英国皇家税务局和公司管理局的自动检查，这将减少雇主提供文书工作的负担。对于未来的雇员，这将极大减少签证申请的时间和难度，因为申请表已经预先填写好了雇主的信息。这意味着雇主将花费更少的时间来获得担保人执照。

除了担保雇员，内政部将在2022年春季推出新的全球商业流动路线，允许海外企业在英国设立机构或将员工转移到英国。上述变化也将使针对于海外企业的程序变得更加容易。

同时，变革中也有针对学生赞助的修改计划。内政部正在与教育机构合作探讨如何进行改革才能使用户受益。内政部将很快公布更多细节。

即将到来的改革将使担保系统更加数字化、简约化和现代化。这无疑让用户和利益相关者对担保系统更有信心，因为内政部将继续为用户寻求改善和简化程序的方法。

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